Mitarbeiter richtig führen – Neu als Führungskraft

BS
Benjamin Schollän
Letztes Update 5. Mai 2021

Über diesen Kurs

Online Kurs Mitarbeiter führen

Von Anfang an richtig führen – Mit den richtigen Techniken für Leadership zeigst du wahre Führungskompetenz vom ersten Tag

Von Anfang an akzeptiert werden

Als neue Führungskraft stehst du vor vielen neuen Aufgaben. Da sind ganz andere Verhaltensweisen nötig, als du es bisher gewohnt bist.  Gerade am Anfang, wenn du einen guten Eindruck hinterlassen willst, werden ohnehin schon anspruchsvolle Herausforderungen zur echten Sorge, wenn du nicht mit den richtigen Techniken herangehst.

Der Mensch lernt bekanntlich aus Fehlern, aber viel schöner ist es doch, wenn die Fehler nicht selbst machen muss.

Psychologisches Wissen

Bei aller Individualität funktionieren ein paar Dinge erstaunlich häufig. Mit den richtigen psychologischen Techniken gibt es für dich keine Problem-Mitarbeiter mehr. Denn du wirst die Kontrolle über die meisten Situationen behalten, wenn du die Hintergründe vollständig verstehst.

Vom Kollegen zum Chef

In diesem Online Kurs lernst du nicht nur, wie du die Herausforderungen, die der Rollenwechsel mitbringen kann, erfolgreich lösen kannst. Ich zeige dir auch, wie du den unterschiedlichen Erwartungen gerecht wirst und dabei klar und motivierend führst. Denn gerade am Start kann zu viel oder zu wenig Autorität negative Folgen haben. In den ersten Tagen entscheidet sich, ob du von deinem Team als kompetent wahrgenommen wirst und ob  dein Team das neue Management als Glücksfall oder als Bestrafung ansieht

Leadership und Change Management

Als energiegeladener neuer Chef  wirst du viele neue Ideen und großartige neue Wege finden können. Daran habe ich gar keinen Zweifel. Aber Veränderungen so kommunizieren, dass dein Team auch dahinter steht ist die Herausforderung. Ich habe schon mit Unternehmen zusammengearbeitet, bei denen Mitarbeiter geschenktes Geld für Weiterbildungen abgelehnt haben – weil es einfach falsch kommuniziert wurde. Mit der richtigen Herangehensweise ist das aber kein für dich Problem hier richtig zu kommunizieren.

Zeitmanagement

Damit die neuen Aufgaben deinen Terminplan nicht sprengen, wirst du außerdem fortgeschrittenes Zeitmanagement mit auf den Weg bekommen, damit der Stress an deinem Arbeitsplatz kein Gast werden kann.

Stressmanagement

Die Arbeit als Führungskraft ist stressig. Wirklich? Ob dich etwas stressen kann oder nicht, hängt von deinem richtigen Umgang mit Situationen ab und das schauen wir uns in diesem Kurs definitiv genauer an.

Konfliktmanagement

Jeder Mensch macht Fehler und wenn Menschen zusammen arbeiten können auch Konflikte entstehen. Das ist aber kein Problem, denn mit den richtigen Techniken erkennst du Konflikte schon bevor sie überhaupt entstehen.

Lernziele

Lerne, wie du Menschen richtig führst
Manage Konflikte richtig
Erhalte psychologisches Wissen für Führungskräfte
Strahle Kompetenz aus
Sorge dafür, dass dein Team dich ernst nimmt
Führe dein Team mit den richtigen Techniken

Anforderungen

  • Die Bereitschaft alte Denkweisen zu hinterfragen und Neues umzusetzen

Zielpublikum

  • Neue Führungskräfte, die beim Einstieg alles richtig machen wollen
  • Jeder, der plant auf eine führende Position aufzusteigen

Plan

47 Lektionen03h 13m

Neu als Führungskraft – Von Anfang an richtig führen

Was du hier für deine Karriere in der Führung lernen wirst00:02:23
Wie du am besten mit diesem Online Kurs arbeitest00:01:29

Kompetenz zeigen – Vertrauen ausstrahlen

Psychologisches Wissen um erfolgreiche Teams aufzubauen

Test deinen Führungsstil

Der häufigste Fehler von Führungskräften

Wiederstände gegen Veränderungen überwinden

Zeitmanagement – Stressfrei mehr schaffen

Stressmanagement – Leistung auf lange Sicht durchhalten

Konfliktmanagement

Der letzte Abschnitt

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79,99 

Level
Alle Level
Dauer 3.2 Stunden
Lektionen
Vorträge
Sprache
Deutsch

Die Materialien enthalten

  • 3 Std- On-Demand- Videokurs
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